Gestionnaire RH Paie (F/H) – CAEN
Rejoindre Agrial, c’est intégrer une coopérative d’agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l’international. C’est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C’est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.
« Nous bâtissons un modèle coopératif durable, fondé sur la complémentarité de nos activités et créateur de valeur pour l’ensemble de nos parties prenantes, de l’agriculteur au consommateur.
Grâce à la diversité de nos métiers et à notre expertise de la graine à l’assiette, nous accompagnons nos adhérents tout en préservant l’environnement, afin de garantir une alimentation sûre et saine pour tous.
Quelles seront vos missions en quelques mots ?
La Direction des Ressources Humaines de la Branche Agricole de la Coopérative recherche un(e) Gestionnaire paie et administratif sur les périmètres maladie, maternité, paternité, accidents du travail, accident du trajet, maladie professionnelle, temps partiel thérapeutique afin de renforcer ses équipes.
Ce que l’on attend de vous :
Rattaché(e) à la Responsable paie et administration du personnel, vous êtes en charge du suivi administratif et paie liés aux arrêts de travail de votre périmètre et vous êtes l’interlocuteur privilégié en interne comme en externe des caisses de prévoyances et des complémentaires santés afin d’obtenir l’ensemble des informations nécessaires au suivi optimal des dossiers salariés.
- Vous contrôlez l’exactitude des arrêts de travail, leur saisie dans l’application gestion des temps et les bulletins de paie
- Vous réalisez les attestations de salaire via la DSN et/ou les transmettez aux caisses concernées
- Vous gérez la mise en place des temps partiels thérapeutiques
- Vous vérifiez la réalisation des visites médicales et le respect des restrictions mentionnées
- Vous effectuez le suivi et le rapprochement des montants des indemnités journalières subrogées perçues.
- Vous déclarez les dossiers longues maladies, incapacité, invalidité et décès dans les délais impartis et vous en assurez le suivi
- Vous assurez le classement des divers documents dans le dossier des salariés
Pourquoi nous rejoindre :
- Rémunération sur 13 mois
- Intéressement et participation
- CE
Et si on parlait un peu de vous ?
Votre profil :
- Vous disposez d’un bac+2/3 en Ressources Humaines ou Paie
- Vous avez idéalement une première expérience dans la gestion de la paie et des arrêts maladies
- Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve), discret(e) et empathique
- Une connaissance du logiciel ADP est un plus
N’attendez plus, rejoignez-nous !
Cette offre vous intéresse ?
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Des opportunités de carrière dans une grande diversité de métiers
Chez Agrial, nous sommes convaincus que mettre ensemble les talents de chacun permet la réussite collective. Nous proposons chaque année des opportunités en CDI, CDD, alternance, stage et VIE dans de nombreux domaines : agriculture, transport et logistique, maintenance, production, marketing, vente et fonctions supports.
