Chef de projet éditorial senior CDI (F/H) – CAEN (14)

CE QUE VOUS FEREZ :
En tant que Chef de projet éditorial senior, vous rédigerez l’actualité, les interviews, les prises de parole ainsi que les posts sur nos réseaux sociaux.

Vos responsabilités :

• Définir la stratégie éditoriale interne et institutionnelle – print et digitale
• Piloter la réalisation annuelle du rapport annuel de l’entreprise (DPEF, CSRD) : conception, rédaction, suivi de la fabrication, de la diffusion, choix et pilotage des prestataires
• Tourner, interviewer, enregistrer : podcasts, vidéos…
• Gérer les relations presse en lien avec la responsable Communication (revue de presse, fichier presse, communiqués et dossiers de presse, conférence de presse, communication de crise, reporting…)
• Analyser les retombées et l’impact des actions éditoriales, participer à l’amélioration continue du plan de communication en fonction des résultats obtenus et attendus
• Représenter l’entreprise en participant à différentes manifestations
• Des missions en lien étroit avec la responsable Communication, avec la chef de projet communication en charge notamment du volet digital, et toute l’équipe
  

CE QUE NOUS RECHERCHONS :

• Diplôme de niveau bac+4/5, de préférence dans le domaine du journalisme, des langues, des lettres, des arts, des sciences humaines, de la communication, des écoles de commerce ou de l’institut d’études politiques, avec une spécialisation en marketing et communication souhaitée,
• Expérience professionnelle de 5 ans sur un poste similaire,
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office), des logiciels de création comme le Pack Adobe et Canva,
• Bonne maîtrise des langues étrangères, notamment l’anglais et l’espagnol,
• La possession du permis de conduire est un atout.
  

Vous maîtrisez la rédaction avec aisance.
Vous avez le sens du relationnel, une écoute active et une réelle capacité à collaborer en équipe.
Vous êtes autonome, adaptable et force de proposition.

N’attendez plus pour nous rejoindre !

Pour vous, c’est l’opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.

ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?

Notre processus de recrutement
Vous aurez un 1er échange téléphonique avec l’équipe RH puis un entretien en présentiel.

Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l’avenir d’Agrial.
Date de début de contrat : 03/03/2025

Agrial est engagé dans la promotion de l’inclusion et de la diversité. C’est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.

« Nous bâtissons un modèle coopératif durable, fondé sur la complémentarité de nos activités et créateur de valeur pour l’ensemble de nos parties prenantes, de l’agriculteur au consommateur.

Grâce à la diversité de nos métiers et à notre expertise de la graine à l’assiette, nous accompagnons nos adhérents tout en préservant l’environnement, afin de garantir une alimentation sûre et saine pour tous.

Tenter l’aventure à nos côtés, c’est la promesse d’un avenir qui prend tout son sens !