Chef de Secteur GMS CDI (F/H) Clermont Ferrand

Rattaché(e) à un chef des ventes régional, vous êtes le(la) garant(e) de la politique commerciale de l’entreprise, et assurez le développement du Chiffre d’Affaires sur votre secteur, région Centre Est (Départements partiels15, 03, 42, 63 et 43) :

– Vous faites appliquer les stratégies commerciales par enseigne à l’aide des outils nationaux,
– Vous prenez en charge le suivi des ventes,
– Vous réalisez les objectifs quantitatifs et qualitatifs qui vous sont fixés,
– Vous optimisez au quotidien les assortiments, la visibilité de la marque en magasin, les volumes promotionnels de la gamme de produits,
– Vous assurez la remontée des informations concernant les clients, les concurrents…,
– Vous relayez au quotidien la démarche Merchandising de l’entreprise.

Lieu d’habitation sur Feurs/Montbrison/Savigneux ou très proche.

Pour vous, c’est l’opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.

CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :

• L’équipe commerciale
• Les marques 
• Le parcours d’intégration (visite usine, tournée avec un chauffeur laitier, …)
•  Des avantages attractifs Prime de fin d’année, mutuelle, épargne salariale, véhicule de fonction, jours de repos

Rémunération : Selon profil du candidat, entre 31800 € brut annuel et 40500 K€ ainsi qu’une prime d’objectifs de 9000 € brut par année. 

ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?

Issu(e) d’une formation commerciale Bac +4/5 (Ecole de Commerce, Master, Maîtrise Commerce et Vente…), vous justifiez d’une première expérience en tant que chef de secteur (expérience en tant que chef de secteur stagiaire acceptée) et/ou à défaut d’une expérience au sein d’un industriel de la GMS ou sur un poste « siège ».
Vos qualités pour réussir les missions qui vous seront confiées : sens des négociations et du commerce, ténacité, culture du résultat et des objectifs, rigueur/organisation, autonomie.
Pour réussir dans votre fonction, vous bénéficierez de l’accompagnement de votre manager et de la collaboration active des membres de l’équipe, ainsi que d’un plan de formation vous permettant de développer votre savoir-faire au sein de notre école de vente.
Cette première expérience réussie vous offrira des perspectives d’évolution au sein de la société (filières commerciale et trade-marketing).
Bien plus que des compétences, nous recherchons un profil entrepreneur, doté d’une forte capacité d’initiative et d’un esprit compétitif, prêt à relever de nouveaux challenges individuels et en équipe.

Notre processus de recrutement
Sélection des candidatures, 1er entretien avec les RH et 2ème entretien avec votre N+1 et N+2.

Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l’avenir de la Branche Lait d’Agrial.

Date de début de contrat :Dés que possible
Temps de travail :100% Forfait 218 jours

Agrial est engagé dans la promotion de l’inclusion et de la diversité. C’est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.

Intégrer Eurial, la Branche Lait du groupe Agrial, c’est rejoindre le 2ème groupe coopératif laitier français. Rejoignez-nous pour participer à la valorisation du lait de nos éleveurs et contribuer à la réussite de nos marques ! Soignon et son iconique bûche de chèvre, fromage le plus acheté en GMS ; Grand Fermage et son fameux beurre aux cristaux de sel de Noirmoutier ; Pavé d’Affinois et sa forme cubique unique ; Agrilait et ses produits 100% bretons ou 100% normands.

Tenter l’aventure à nos côtés, c’est la promesse d’un avenir qui prend tout son sens !