Correspondant ressources humaines (F/H) – JAVENE

CE QUE VOUS FEREZ :
En tant que Correspondant ressources humaines, vous participez à la gestion et au suivi administratif des collaborateurs et ferez le lien avec le service RH en back office. En qualité de relais RH de proximité vous serez l’interlocuteur privilégié des collaborateurs de votre périmètre pour toutes les questions relatives aux RH.

Vos responsabilités :

• Etablir les formulaires pour l’élaboration des contrats de travail, des avenants, des besoins de recrutement, des déclarations d’embauche, de mutation et de sortie
• Gérer et d’enregistrer si nécessaire et de contrôler les heures et incidents dans la GTA
• Planifier et suivre les visites médicales, de déclarer les accidents de travail
• Assurer le suivi et le contrôle des frais de déplacements
• Participer la gestion de la formation
• Suivre le dossier stagiaire
• Préparer les entrées sorties des collaborateurs (documents administratifs, accueils au poste matériels…)
• Contrôler les factures intérim
• Assurer un reporting de vos activités
• Transmettre aux salariés absents les documents pour le maintien du lien avec l’entreprise
• Participer à l’organisation de la réunion du personnel
• Vous pourrez être amené à participer au recrutement (Intérim, Saisonniers, CDD, stagiaires …) et prendrez en charge quelques missions de paie
  

CE QUE NOUS RECHERCHONS :

• Vous ête titulaire d’un Bac +3 en gestion administrative des ressources humaines ou en comptabilité gestion
• Vous avez une expérience souhaitée dans les missions proposées
• Vous avez des connaissances en droit social
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques
• Vous êtes autonome, rigoureux, et polyvalent
• Vous avez un bon relationnel tout en sachant faire preuve de confidentialité

Pour vous, c’est l’opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.

CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :

• Un esprit d’équipe 
• Un parcours dédié de formations 
• Des possibilités d’évolution 
• Une synergie avec vos collègues  
• Des process sécurité pour tous 

ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?

Si vous êtes motivez et souhaitez rejoindre notre équipe, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.

Notre processus de recrutement
Vous aurez un 1er échange téléphonique avec l’équipe RH de la coopérative puis à minima un entretien en présentiel.

Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l’avenir d’Agrial.

Date de début de contrat : dès que possible
Temps de travail : 35h

Agrial est engagé dans la promotion de l’inclusion et de la diversité. C’est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.

« Nous bâtissons un modèle coopératif durable, fondé sur la complémentarité de nos activités et créateur de valeur pour l’ensemble de nos parties prenantes, de l’agriculteur au consommateur.

Grâce à la diversité de nos métiers et à notre expertise de la graine à l’assiette, nous accompagnons nos adhérents tout en préservant l’environnement, afin de garantir une alimentation sûre et saine pour tous.

Tenter l’aventure à nos côtés, c’est la promesse d’un avenir qui prend tout son sens !