Responsable production lait de chèvre (F/H) – LES ESSARTS

CE QUE VOUS FEREZ :
Rattaché au Responsable Métier Lait de Chèvre, vous contribuez à l’application de la politique lait de chèvre de la coopérative sur son territoire.

Vos responsabilités :

• Vous animez et encadrez l’équipe des conseillers lait de chèvre de la coopérative
  
• Vous assurez le développement de la production de lait de chèvre tel que défini dans le Plan Caprin de la Coopérative
  
• Vous assurez un suivi de la qualité du lait produit dans les exploitations dans le respect de la réglementation et des cahiers des charges produit
  
• Vous assurez la gestion des droits de commercialisation des adhérents conformément au Règlement Intérieur de l’OP Lait de Chèvre
  
• Vous assurez un suivi des diagnostics et audits dans le respect des cahiers des charges tels que CMC (Code Mutuel Caprin), BEA (Bien-Etre Animal) Soignon, RSE…
  
• Vous assurez la mise en place auprès des adhérents des actions conduites dans le cadre du Plan Carbone de la Branche et de la Coopérative
  
• Vous représentez le métier lait de chèvre auprès des instances techniques liées à la production de lait de chèvre
  
• Vous êtes en relation avec le service marketing pour représenter l’amont lait de chèvre
  
• Vous assurez le reporting de vos activités auprès du responsable du métier lait de chèvre
  

CE QUE NOUS RECHERCHONS :

• De formation de type BTSA / Licence en production animale ou Ingénieur
  
• Vous avez de bonnes connaissances terrain du milieu agricole et des techniques liées à la production laitière caprine
  
• Vous savez manager une équipe
  
• Vous avez un bon relationnel avec les producteurs laitiers
  
• Vous êtes rigoureux, disponible et force de proposition
  
• Vous maitrisez les outils informatiques (Excel)
  
• Vous serez amené à vous déplacer sur le territoire français (véhicule de service)

Pour vous, c’est l’opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.

CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :

• Intégrer un service à taille humaine
  
• Une prise de poste accompagnée
  
• Une synergie avec vos collègues et l’ensemble des experts métiers
  
• Un parcours dédié de formation
  
• Des possibilités de mobilité interne au sein de l’ensemble du Groupe Agrial
  
• Des avantages attractifs : rémunération sur 13 mois, intéressement et participation, CE, mutuelle, épargne salariale

ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?

Si vous êtes motivé, passionné, curieux de découvrir un nouvel environnement de travail souhaitez rejoindre une coopérative qui met l’humain au cœur de ses valeurs et de ses actions, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.

Notre processus de recrutement
Vous aurez un 1er échange téléphonique avec l’équipe RH de la coopérative puis un entretien en présentiel.
Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l’avenir d’Agrial.

Date de début de contrat : dès que possible
Temps de travail : Forfait jour

Agrial est engagé dans la promotion de l’inclusion et de la diversité. C’est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.

« Nous bâtissons un modèle coopératif durable, fondé sur la complémentarité de nos activités et créateur de valeur pour l’ensemble de nos parties prenantes, de l’agriculteur au consommateur.

Grâce à la diversité de nos métiers et à notre expertise de la graine à l’assiette, nous accompagnons nos adhérents tout en préservant l’environnement, afin de garantir une alimentation sûre et saine pour tous.

Tenter l’aventure à nos côtés, c’est la promesse d’un avenir qui prend tout son sens !