Responsable RH / CDI (F/H) + Crest

Rattaché(e) au directeur d’un site de 70 personnes, en relation fonctionnelle avec un référent RH et une directrice RH, vous participez au déploiement de la stratégie RH et êtes le garant des règles et de la politique RH dans votre périmètre. Vous êtes membre du Comité de direction de l’usine.

_ Être un référent dans tous les domaines des ressources humaines (droit du travail, formation, recrutement, rupture de contrat, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP…).
_ Apporter un soutien et un conseil avisé aux managers dans l’application du droit du travail et dans le développement des équipes (recrutement, aspects disciplinaires, GPEC, équité, non-discrimination…).
_ Être l’interlocuteur des parties prenantes : Inspection du travail, établissements scolaires, cabinets de conseils, agences intérim, institutions etc.
_ Déployer et garantir le plan de formation. Suivre la planification et la réalisation des entretiens individuels et professionnels. Participer à l’évaluation du personnel.
_ Contribuer aux recrutements (définition du besoin, autorisations d’embauche, publications, entretiens, validation, déclarations, contrats), au respect du plan d’intégration…
_ Organiser et animer les réunions avec les représentants du personnel, (organisation matérielle des élections, convocations aux réunions, animation, consultations etc.).
_ Rédiger les courriers administratifs et comptes-rendus, constituer les dossiers administratifs, alimenter et garantir les tableaux de suivi, contrôler les données de gestion des temps de travail, communiquer les données variables de paie, affecter et saisir les données d’absence, assurer l’organisation et le suivi des visites médicales…
_ Garantir le déploiement des accords d’entreprise.
_ Contribuer à la promotion de la sécurité et la qualité (exemplarité, interpellations), prévenir l’absentéisme.
_ Faciliter la communication et contribuer à l’organisation d’événements fédérateurs.
_ Manager un assistant ou une assistante RH.

 Pour vous, c’est l’opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.

CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :

• Intégrer une laiterie associant tradition et innovation.
  
• Intégrer une équipe investie et coopérative. Collaborer avec un directeur accessible et constructif.
  
• Associer autonomie, responsabilité et collaboration.
  
• Bénéficier d’un plan d’intégration complet et structuré.
  
• Des avantages attractifs : Prime de fin d’année, mutuelle attractive, intéressement-participation.

Rémunération : 38000 à 45000

ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?

Notre processus de recrutement
Après un échange avec un RRH, vous serez reçu(e) par la directrice RH de la BU Beurre/Fromage et par le directeur de site.

Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l’avenir de la laiterie de Crest.

Date de début de contrat : 1er avril 2025.
Temps de travail : de journée, du lundi au vendredi.

Agrial est engagé dans la promotion de l’inclusion et de la diversité. C’est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.

« Nous bâtissons un modèle coopératif durable, fondé sur la complémentarité de nos activités et créateur de valeur pour l’ensemble de nos parties prenantes, de l’agriculteur au consommateur.

Grâce à la diversité de nos métiers et à notre expertise de la graine à l’assiette, nous accompagnons nos adhérents tout en préservant l’environnement, afin de garantir une alimentation sûre et saine pour tous.

Tenter l’aventure à nos côtés, c’est la promesse d’un avenir qui prend tout son sens !